Статистика  

Июнь 2019


Состоит на учёте незанятых граждан, чел. - 161

Состоит на учёте безработных, чел - 81

Уровень регистрируемой безработицы, - 0,21 %

Количество вакансий, рабочих мест, ед - 772

Напряжённость на рынке труда, чел./вакансия - 0,1


Минимальный размер оплаты труда, руб - 24816

Максимальный размер пособия по безработице, - 12000

Максимальный размер пособия по безработице для граждан предпенсионного возраста, - 16920

Минимальный размер пособия по безработице, руб - 2250

   
Интернет-магазин nachodki.ru

Ярмарки вакансий и учебных рабочих мест

Ярмарки вакансий и учебных рабочих мест Ярмарки вакансий и учебных рабочих мест организуются органами службы занятости в целях оказания содействия гражданам, желающим трудоустроиться, в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников. Ярмарка представляет собой справочно-консультационный пункт. Здесь граждане могут ознакомиться с имеющимся банком вакансий, подобрать подходящую работу, пройти собеседование у работодателя, посоветоваться с психологами, юристами, профконсультантами.

Проведение ярмарок вакансий и учебных рабочих мест способствует решению следующих основных задач:

  • обеспечение граждан, ищущих работу, наиболее полной информацией о возможностях трудоустройства, о вакантных рабочих местах (содействие в подборе необходимой работы);
  • оказание содействия в подборе необходимых работников организациям, имеющим вакантные рабочие места;
  • предоставление гражданам консультативных услуг по вопросам занятости, профессиональной ориентации и переобучения, а также юридическим вопросам.

Проведение ярмарок позволяет:

гражданину – ознакомиться с имеющимся банком вакансий, получить конкретную информацию о заинтересовавших его вакансиях (размер заработной платы, стимулирование деятельности, социальные гарантии, возможность получения и продолжения образования, перспективы карьеры и т.д.), пройти собеседование у работодателя, получить консультацию психолога, юриста, профконсультанта;

работодателю – собрать информацию о возможных кандидатах на вакантные места, оценить их деловые качества, провести сравнительный анализ кандидатов и отобрать наиболее подходящих; выпускникам общеобразовательных учреждений – получить информацию:

  • о востребованности профессий на рынке труда;
  • о содержании профессий и профессионально важных качествах;
  • о мотивах выбора профессии и умении сделать правильный выбор;
  • о возможностях профессионального обучения.